Especialistas nisso há mais de 12 anos, em Curitiba.
Este é um serviço para mães que já contribuíram para a Previdência em algum momento — carteira assinada, MEI ou autônoma — e para grávidas que querem começar agora. Fora esses dois casos, a gente não consegue ajudar.
Você já teve o bebê ou está grávida?
Piso calculado sobre o salário mínimo de 2026 (R$ 1.621). Regras e prazos são os da Previdência Social e podem mudar.
Leia a coluna que combina com você antes de mandar mensagem.
Sendo um desses dois, infelizmente não temos como ajudar — e é melhor você saber agora. Entenda o porquê ↓
Vai pedir duas datas: quando você saiu do serviço e quando o bebê nasceu.
Aqui o prazo é curto, mas nem sempre é caso perdido. Vale falar com a equipe hoje, não depois.
Vai pedir de quantos meses você está.
Esse é o caso que mais chega aqui — e o que mais surpreende.
Negado nem sempre quer dizer caso encerrado. Na maior parte das vezes o que faltou foi documento, ou o pedido foi montado do jeito errado. A análise não erra de propósito: ela julga o que recebeu.
Existe prazo para pedir revisão, e ele corre em silêncio — ninguém liga para avisar que está acabando.
Se você tem a carta em mãos, a nossa equipe lê e diz com clareza se vale tentar de novo. Sem custo para essa leitura.
Manda uma foto da carta no WhatsApp que a equipe lê.
Sem juntar papelada e sem pagar nada adiantado.
Conta em poucas palavras a sua situação. Quem já teve o bebê informa duas datas: quando saiu do serviço e quando o bebê nasceu.
A gente confere o seu histórico de contribuição e diz com clareza se dá ou não dá para seguir. Se não der, falamos na hora.
Montamos o pedido, reunimos os documentos e acompanhamos até o fim. Você não precisa entender de lei nem enfrentar fila.
Nada adiantado. Se não sair, você não paga nada.
Mais de 12 anos cuidando disso, de Curitiba para o Brasil.
A Previmater é uma assessoria previdenciária particular, especializada em um assunto só: salário-maternidade. Não somos órgão público e não trabalhamos para o governo — trabalhamos para você.
Se você se reconhecer em alguma, é porque não é caso isolado.
É o motivo número um de quem procura a Previmater. E na maior parte das vezes o que faltou foi documento ou o pedido foi montado do jeito errado — não o direito em si.
Muita mãe acredita que valia só nos primeiros meses. O prazo é de até 5 anos contados do nascimento, e ele corre em silêncio: ninguém liga para avisar que está fechando.
Sair do emprego não apaga a cobertura de imediato. Quem já contribuiu costuma seguir protegida por um tempo depois da saída — e é aí que muita gente desiste sem conferir.
Ainda não publicamos depoimentos com nome e foto porque só publicamos com autorização por escrito de cada mãe. Os números acima — 12 anos, mais de 600 benefícios, mais de R$ 5 milhões — são verificáveis pelo CNPJ no rodapé.
São quatro parcelas. Na prática elas costumam somar de R$ 6.484 a mais de R$ 14 mil, conforme o salário de contribuição de cada caso. O cálculo exato sai na análise.
Não impede. O que pesa é a situação na época em que o bebê nasceu, e se o benefício chegou a ser pago naquele momento. Vale conferir.
Nesse caso aquele período específico já foi quitado. Mas existem casos de pagamento a menor, ou de outro filho com período ainda em aberto. A conferência é gratuita.
O prazo é de até 5 anos contados do nascimento. Quanto mais perto do limite, mais urgente é olhar — o prazo corre sozinho e ninguém avisa quando fecha.
A análise do caso é gratuita. Se der para seguir e você decidir contratar, o pagamento só acontece se o benefício sair. Nada adiantado.
Não. Somos uma assessoria particular, com CNPJ e sede em Curitiba, especializada em salário-maternidade. Trabalhamos para a mãe.
Não. Todo o atendimento acontece pelo WhatsApp, de qualquer lugar do Brasil.
Preferimos ser diretos aqui do que tomar o seu tempo depois.
Esse benefício é da Previdência, e a Previdência paga para quem contribuiu. Se não houve nenhuma contribuição em nenhum emprego antes de o bebê nascer, não existe pedido a fazer — nem por nós, nem por ninguém.
Você vai ver anúncio por aí dizendo o contrário. Não é verdade, e mandar mensagem para essas empresas só faz você perder tempo e, às vezes, dinheiro.
O bebê nasceu há mais de 5 anos — aqui o prazo já fechou e não há como reabrir.
Esse caso é diferente: ainda dá para se organizar. Quem se filia como contribuinte e cumpre o tempo mínimo antes do parto pode chegar ao benefício — mas depende de quanto tempo falta para o bebê nascer, e cada mês que passa fecha uma porta.
A equipe explica em poucos minutos o que dá para fazer no seu caso, sem custo.
Se você já contribuiu e o bebê tem menos de 5 anos, vale falar com a equipe hoje. A análise é gratuita e leva poucos minutos.
Falar com a equipe agoraConsulta gratuita · Você só paga se o benefício sair
